Hoje, vou explicar por que sua empresa precisa implementar o compliance trabalhista. Primeiro, vamos definir o termo “compliance”, que vem do inglês “comply” e significa estar em conformidade com as regras.
O que é compliance trabalhista?
Simples! É um programa de integridade adotado pelas empresas para garantir que um conjunto específico de ações seja seguido para cumprir com as leis trabalhistas, evitando a possibilidade de sanções no futuro. O programa é estabelecido através de estratégias para colocá-lo em prática.
Vantagens da adoção do programa de compliance para sua empresa:
- Garante a boa reputação da organização: Um bom programa de compliance conta com estratégias para evitar comentários negativos que podem ameaçar a imagem da empresa.
- Previne riscos na gestão da empresa: Quando estabelecido corretamente, o programa de compliance estipula regras de conduta que os funcionários devem seguir, evitando comportamentos inadequados que possam prejudicar a empresa.
- Cria um ambiente de trabalho agradável: O compliance trabalhista também proíbe expressamente qualquer tipo de ofensa, o que ajuda a diminuir a tensão entre os funcionários da empresa e cria um ambiente saudável.
- Conformidade com a legislação trabalhista evita sanções financeiras: Cumprir com as leis trabalhistas evita custos desnecessários com reclamações trabalhistas.
Procure sempre um escritório de advocacia especializado caso tenha dúvidas sobre o tema! Se gostou do nosso post deixe o like e compartilhe com os amigos!
