O assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades. É uma conduta que traz danos à dignidade e à integridade do indivíduo, colocando a saúde em risco e prejudicando o ambiente de trabalho.
No post de hoje iremos falar sobre: 5 FORMAS DE ASSÉDIO MORAL QUE VOCÊ PRECISA SABER!
1) Assédio Moral realizado de forma silenciosa
Muitas vezes ocorre quando o empregador tira as funções do empregado, deixando-o
sem trabalho; ou quando o muda de setor para afasta-lo dos colegas; ou quando
desmerece sistematicamente o trabalho da pessoa.
2) O Assédio Moral pode vir de um colega
O mais comum é ser o chefe, mas pode ser um colega! Sabe aquelas criticas construtivas? Pois então, elas podem ser consideradas como assédio moral!
3) O Assédio Moral através de brincadeiras
Brincadeiras ofensivas podem gerar assédio moral.
4) O Assédio Moral pode ser através de dancinhas
Forçar o trabalhador a realizar dancinhas para promover a empresa pode caracterizar assédio moral.
5) O Assédio Moral pela cobrança excessiva de metas
A empresa pode fixar metas e realizar cobranças tanto na quantidade quanto na qualidade do
Trabalho. Contudo, metas irreais, cobranças excessivas, carga altíssima de trabalho podem gerar assédio moral e adoecimento no trabalho, gerando Síndrome de Burnout.
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