Com o avanço da tecnologia e a chegada dos aplicativos de conversa como por exemplo o whatsapp, Messenger, etc…, deixou a comunicação entre o trabalhador e empregador muito mais rápida.

Mas… Será que as mensagens fora do horário de expediente podem gerar horas extras ao trabalhador?

Importante dizer que, o simples fato de um empregador enviar uma mensagem fora do horário de trabalho não configura hora extra. Isso porque o funcionário tem a total liberdade de ignorar a mensagem e responder apenas no horário de expediente.

Porém, quando há pedido de realização de alguma tarefa na mensagem, obrigando o trabalhador a diligências próprias de suas atividades laborais, as quais deveriam ser realizadas no horário do expediente, você poderá requerer hora extra!

Contudo, cada caso merece ser analisado separadamente, portanto, se você se encontra nessa situação, procure um advogado especialista em direito do trabalho de sua confiança!